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[单项选择]对在职员工的培训需求分析效果最佳的方法为（）
A. 工作岗位培训
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 组织发展需求分析法
[填空题]人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
[单项选择]岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
A. 要求
B. 合同
C. 标准
D. 制度
[单项选择]在对在职员工进行培训需求分析时，用（）来评估其在工作中所需要的技能。
A. 问卷调查法
B. 任务分析法
C. 绩效分析法
D. 组织整体分析法
[多项选择]企业安全教育培训计划应包括（）等内容。
A. 教育培训的对象
B. 培训的内容
C. 培训的形式和类型
D. 培训的时间及培圳的目的
[多项选择]中药饮片生产企业应由专人负责培训管理工作，培训的内容应包括（）。
A. 中药专业知识
B. 岗位技能
C. 药品GMP法规知识
D. 安全生产知识
[判断题]水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。
[多项选择]企业应主动识别内部各级人员隐患排查治理相关培训需求，并纳入企业培训计划，组织相关培训。企业应不断增强从业人员的安全意识和能力，使其熟悉、掌握（）、（）、（），减少和杜绝安全生产事故发生，保证安全生产。
A. 隐患排查的方法
B. 消除各类隐患
C. 有效控制岗位风险
D. 提高风险识别能力
[多项选择]建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员即全员进行安全生声继续教育．教育培训内容应包括（）
A. 新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准、规范、安全生产规范性文件
B. 安全生产知识常识
C. 先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析
D. 建筑施工技术
[多项选择]岗位能力培训系统应包括（）
A. 个人职业发展要求
B. 培训的组织与实施要求
C. 能力与知识所需的频度要求
D. 能力与知识传输的方式要求
E. 实施能力与知识传输所需的资源要求
F. 能力与知识的测量要求
[判断题]在确定职务说明书中的教育背景时，应根据当前在职员工的最低学历作为该职务所要求的学历。
[简答题]企业对管理人员进行MIS培训时，一般应包括哪些内容？
[多项选择]企业层次的培训包括（）
A. 新员工进入角色培训
B. 业务技术能力培训
C. 安全生产培训
D. 企业文化培训
E. 岗位培训
[多项选择]劳务培训目标应包括（）要素。
A. 内容
B. 人员
C. 标准
D. 资金
E. 条件
[单项选择]在含硫化氢的油气田进行施工作业前，所有生产作业人员应接受（）防护的培训，培训应包括课堂培训和现场培训。
A. 一氧化碳
B. 硫化氢
C. 二氧化碳
[多项选择]检查前培训一般应包括以下内容（）
A. 检查立项文件，以明确现场检查的目的、内容、范围、期限、要求等
B. 与本次检查内容相关的业务制度、操作规程及其他资料
C. 被查银行业金融机构上一次现场检查的报告及检查记录，掌握被查单位以往存在的主要问题
D. 与本次检查相关的法律、法规依据等
[单项选择]《工程建设施工企业质量管理规范》中规定，施工企业对员工的培训应包括：质量管理方针、目标、质量意识、相关法律法规和标准规范、施工企业质量管理制度、（）。
A. 专业技能和继续教育
B. 施工企业管理目标
C. 个人形象
D. 责任
