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[简答题]用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 2
B. 5
C. 3
D. 4
[单项选择]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 补助金
D. 补偿金
[单项选择]用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 每人500元以上1000元以下
B. 每人500元以上2000元以下
C. 每人1000元以上5000元以下
[多项选择]我国《劳动法》、《劳动合同法》对用人单位违反劳动合同规定的法律责任，分别作了明确规定主要有（）
A. 行政处罚
B. 行政处分
C. 经济赔偿
D. 通报批评
E. 刑事责任
[单项选择]根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
A. 约定合同保密时间
B. 约定合同终止时间
C. 约定劳动开始时间
D. 约定劳动合同签订时间
[单项选择]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。
A. 劳务派遣单位
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
[判断题]书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自（）起计算。
A. 订立劳动合同之日
B. 用工之日
C. 补签劳动合同之日
D. 合同标明之日
[简答题]简述煤矿企业违反（劳动合同法）责任追究。
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者必须是有劳动能力、年满（）的劳动者。从事繁重体力劳动的，还必须是年满（）周岁的劳动者。
A. 16周岁；18周岁
B. 18周岁；20周岁
C. 16周岁；20周岁
D. 18周岁；25周岁
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A. 一倍工资
B. 2倍工资
C. 3倍工资
D. 4倍工资
[判断题]一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
[单项选择]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。
A. 可以兼得
B. 不可兼得，获得赔偿金的不得获得补偿金
C. 不可兼得，获得补偿金的不得获得赔偿金
D. 由劳动者决定
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）
A. 用人单位与劳动者协商一致；
B. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
D. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。
[多项选择]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》执行（）
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 个体经济组织
