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[单项选择]关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是（）
A. 安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C. 法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D. 法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[简答题]用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？
[单项选择]
工资支付制度应当明确以下内容（）
①工资支付项目、标准、形式；
②工资支付周期和日期；
③加班加点工资计算标准；
④假期工资支付标准；
⑤依法代扣工资的情形及标准。
A. ①②④⑤
B. ①②⑤
C. ①②③④⑤
D. ①③④⑤
[简答题]加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？
[简答题]实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点，如何计发加班工资？
[简答题]试述《劳动法》及有关工作时间的立法对加班加点的一般性规定和特别规定。一般规定主要有两个方面：
[判断题]养老金待遇支出是指按规定支付给参保农村居民的养老金待遇支出。
[判断题]在特殊情况下，可以长期加班加点，疲劳作业。
[简答题]因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么？
[单项选择]
基本养老金是指按总行规定支付给离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金和（）。
A. 遗属补助
B. 一次性抚恤金
C. 生活补贴
D. 各种津补贴
