[简答题]劳动者加班加点工资应如何支付？

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[判断题]最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。

[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点，工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的（）支付加点工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点，在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）支付加班工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%

[单项选择]对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。
A. 标准工作日
B. 缩短工作日
C. 弹性工作日
D. 不定时工作日

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[单项选择]分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。
A. 劳动者
B. 分包人
C. 承包人
D. 发包人

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[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案

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