更多"分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并"的相关试题:
[判断题]分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
[多项选择]劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
A. 工人代表
B. 班组
C. 分包企业负责人
D. 项目经理
[单项选择]劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）
A. 手段
B. 依据
C. 手续
D. 程序
[多项选择]劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
A. 工人代表
B. 班组
C. 分包企业负责人
D. 项目经理
[单项选择]劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。
A. 《劳务分包企业入场承诺书》
B. 《劳务分包企业入场计划书》
C. 《劳务分包企业入场申请书》
D. 《劳务分包企业退场承诺书》
[单项选择]除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
A. 开工前
B. 12月底前
C. 年底前
D. 每月
[单项选择]除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
A. 总承包企业
B. 工程所在地
C. 贫困地区
D. 劳务分包企业
[判断题]劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
[多项选择]采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按（）方法支付。
A. 按季度支付
B. 合同生效即支付预付款
C. 中间支付
D. 完成后支付
[单项选择]根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A. 建设局
B. 劳务局
C. 劳务合同
D. 建设单位
[多项选择]项目所有劳务队伍由劳务管理机构进行（）。
A. 统一结算
B. 统一命名建制
C. 统一调配
D. 统一管理
E. 统一注册
[多项选择]采用（）方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A. 计时单价
B. 计量单价
C. 计件单位
D. 固定报酬
[判断题]劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
[单项选择]采用计时单价或计件单位方式支付劳务报酬的，劳务作业（）与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A. 项目经理
B. 公司法人
C. 总工程师
D. 承包人
[判断题]总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）
[单项选择]由分包单位编制完劳务费支付计划后，分包单位按照（），预结、预付劳务费。
A. 已完成工程节点
B. 劳动合同
C. 国务院规定
D. 季度
[单项选择]劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由（）先行支付。
A. 生产经营单位
B. 劳务派遣单位
C. 当地政府
[多项选择]总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。
A. 停止
B. 分析
C. 了解
D. 纠正
E. 处理
[单项选择]若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。
A. 个人档案
B. 诚信档案
C. 施工档案
D. 分包考核档案
