题目详情
当前位置:首页 > 财经类考试 > 银行柜员考试
题目详情:
发布时间:2023-10-29 01:22:07

[判断题]超大型集团企业经常采用多级管理,总公司下面有一级分公司(省级分公司),一级分公司(省级分公司)下面还有二级分公司(市级分公司)等,公司即可以从一级分公司(省级分公司)的账户中上收资金,不可以直接从二级分公司(市级分公司)的账户中上收资金;一级分公司(省级分公司)也可以单独注册使用“集团理财”对其管辖的二级分公司(市级分公司)进行资金的上收。

更多"超大型集团企业经常采用多级管理,总公司下面有一级分公司(省级分公司),"的相关试题:

[单项选择]在多级放大电路中,经常采用功率放大电路作为()
A. 输入级
B. 中间级
C. 输出级
[简答题]国家电力公司分公司、集团公司、省电力公司安全生产目标是什么?
[单项选择]餐饮企业经常采用语义差异法进行()。
A. 选址信息分析
B. 消费者信息分析
C. 市场形象分析
D. 竞争对手信息分析
[简答题]《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的?
[单项选择]一些大型跨国零售集团经常采用的分销模式是()
A. 生产者—消费者
B. 生产者—零售商—消费者
C. 生产者—批发商—零售商—消费者
D. 生产者—经销商或代理商—零售商—消费者
[单项选择]()是指企业的定价低于利润最大化的价格,以达到限制其它企业进入的目的,是垄断和寡头垄断企业经常采用的一种定价方法。
A. 投标竞争定价法
B. 随行就市定价法
C. 限制进入定价法
D. 差别定价法
E. 如果没有大的市场进入壁垒,高额利润会诱惑其它企业进入。
[简答题]采用多级压缩的原因是什么?
[单项选择]某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的综合性民营企业集团,下属7家分公司,公司本着以人为本的理念,运用现代化的管理方法,使公司正快速的发展。但是随着公司规模的不断扩大,相应的绩效考核成为人力资源部门压力最大的一项工作。一方面提职晋升的申请越来越多,一般晋级申请都预先得到申请者上级的“首肯”,因此会议上人力资源部只能作为旁听者或各方利益冲突的平衡者;另一方面,相当一部分员工把不能兑现的绩效薪酬的责任归于人力资源部。员工的离职率提高,并且直接影响到人力资源的其他工作。通过上述的案例,我们可以分析出,在企业中要进行绩效考核,必须要有直线管理者的协助,下面哪一种角色是其应该扮演的角色()
A. 合作伙伴
B. 支持者
C. 直接成绩评定者
D. 旁听者
[单项选择]文件系统采用多级目录结构可以()
A. 节省存储空间
B. 解决命名冲突
C. 缩短文件传送时间
D. 减少系统开销
[多项选择]硫酸镍采用多级萃取的优点()。
A. 萃取效率高
B. 使料液和有机相进行多次接触
C. 分离、提纯效果好
D. 在萃取过程中可改善有机相的物理性能
[多项选择]机组采用多级隔板的优点()。
A. 有利于启动及负荷变化;
B. 可以缩短轴长度;
C. 确保机组通流能力;
D. 以上答案均不正确。
[单项选择]

以下关于证券公司分公司的说法,正确的是()。
Ⅰ.分公司不具有企业法人资格
Ⅱ.分公司的法律责任由证券公司承担
Ⅲ.分公司业务范围可以超过证券公司的业务范围
Ⅳ.分公司是证券公司设立的证券营业部以外的分支机构


A. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ
[简答题]针对分公司集团客户的专线信息化需求,分公司集团产品支持应该有能力出台整体的信息化解决方案,并递交项目立项书。请简要说明编写项目立项书中必须说明的要素有哪几点?
[简答题]简述油气分离采用多级分离具有哪些优点?
[单项选择]依据华电集团《电力生产安全工作规定》,公司、分公司每()年对基层企业组织开展一次安全性评价专家查评(复评)工作。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[判断题]压缩机采用多级冷却可节省功率的消耗。
[单项选择]现航天飞行要采用多级火箭是因为()
A. 多级火箭可以逐渐提高速度
B. 成本较低
C. 多级火箭平稳安全
D. 速度更快

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码