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[多项选择]下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。
A. 商业保险
B. 失业保险
C. 基本医疗保险
D. 补充养老保险
[单项选择]下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。
A. 基本养老保险
B. 失业保险
C. 基本医疗保险
D. 商业保险
[判断题]公共部门人力资源的福利具有固定成本的特征。
[多项选择]公共部门人力资源的福利包括（）等形式。
A. 公共福利
B. 个人福利
C. 生活福利
D. 有偿假期
[判断题]公共部门人力资源的福利不以货币形式直接支付。
[判断题]公共部门人力资源的福利与员工的能力、绩效挂钩。
[单项选择]服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A. 人力资源引进与保留战略
B. 人力资源培训与开发战略
C. 人员绩效管理战略
D. 人力资源中长期规划
[单项选择]作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
A. 要素
B. 任务
C. 职责
D. 职位
[多项选择]公共部门人力资源的法定福利有（）。
A. 基本养老保险
B. 失业保险
C. 商业保险
D. 基本医疗保险
[多项选择]（）属于公共部门人力资源外部生态环境的组成部分。
A. 经济与技术环境
B. 市场体制
C. 宏观的人力群体生态环境
D. 政治制度
[单项选择]收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。
A. 准备阶段
B. 预测阶段
C. 实施阶段
D. 评估阶段
[填空题]第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。
[填空题]第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。
[填空题]第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。
[单项选择]教育管理过程中，人力资源属于影响组织职能的（）因素。
A. 精神
B. 文化
C. 软件
D. 硬件
[单项选择]奖励成本属于人力资源（）
A. 取得成本
B. 开发成本
C. 使用成本
D. 保障成本
