更多"根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来"的相关试题:
[单项选择]通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
A. 时间序列法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 主观判断法
[单项选择]分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（）。
A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 时间序列分析法
D. 配对比较法
[单项选择]通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（ ）。
A. 时间序列分析法
B. 比率分析法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
[单项选择]通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（ ）。
A. 主观判断法
B. 回归分析法
C. 比率分析法
D. 时间序列法
[判断题]根据导游人员不同技术等级划分和数量分布，初级导游人员是导游队伍中的业务骨干。（ ）
[多项选择]销售利润率法是根据企业（）来预测计划期目标利润的方法。
A. 上年度的实际销售收入
B. 预测年度的预计销售增长率
C. 实际的销售利润率
D. 上年度的预测销售收入
E. 预计的销售利润率
[单项选择]某电冰箱生产企业根据某地区的市场需求和相关比率来预测全国电冰箱的市场需求量，该企业采用的这种市场预测方法属于（ ）
A. 转导法
B. 集合意见法
C. 联测法
D. 扩散指数法
[单项选择]根据“（）”的原则，我国的相关法律法规明确规定了安全生产责任制中企业各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任。
A. 合理行政
B. 依法行政
C. 强制执行
D. 管生产必须管安全
[判断题]根据《银行开展小企业贷款业务指导意见》，银行对小企业贷款业务，适用于大中企业贷款业务的信用评级、业务流程、风险控制、人力资源管理和内部控制等制度。（）
[单项选择]根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。
A. 定员工作
B. 定员标准
C. 定员水平
D. 定员界限
[单项选择]由企业的各级管理人员，根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。
A. 转换比率分析法
B. 管理人员判断法
C. 人员核查法
D. 德尔菲法
[单项选择]根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
A. 单独面试、综合面试、结构化面试
B. 单独面试、结构化面试、合议制面试
C. 单独面试、综合面试、合议制面试
D. 结构化面试、综合面试、合议制面试
[单项选择]监理企业的资质根据其人员素质、专业技能、管理水平、资金数量及实际业绩分为（ ）。
A. 二级
B. 三级
C. 四级
D. 五级
[单项选择]某银行个人理财业务人员离开本行到另一家银行从事个人理财业务，根据《银行业从业人员职业操守》，下列做法正确的是（）。
A. 将自己在本行开发的客户信息等资料带到新的岗位
B. 与自己在本行开发的客户断绝所有联系
C. 带走本行提供的电脑等办公用具
D. 保守在本行获知的商业秘密
[单项选择]秘书应根据（ ）、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。
A. 对方的要求
B. 人员职位
C. 接待规格
D. 接待地点
[单项选择]秘书应该根据（ ）、人员数量、活动内容作出接待费用的预算。
A. 对方的要求
B. 人员职位
C. 接待规格
D. 接待地点
[单项选择]在进行市场预测时，往往要有历史统计资料，根据过去和现在的情况来预测未来的情况，这是依据市场预测原理中的（ ）原理。
A. 连续性
B. 系统性
C. 因果性
D. 类推行
