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[判断题]熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。
[判断题]从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
[简答题]常用的招募渠道有哪些？如何确定合适的招募渠道？
[单项选择]下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
A. 提升
B. 熟人介绍
C. 调用
D. 重新聘用
[单项选择]一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）
A. “比较工资”原则
B. “最高工资”原则
C. “最低工资”原则
D. “社会平均工资”原则
[单项选择]下列不属于公共部门内部招募方式的是（）。
A. 熟人介绍
B. 提升
C. 调用
D. 内部人员重新聘用
[多项选择]一般来说，公共部门监控的对象是（）中从事公职的人员。
A. 国家机关
B. 政党
C. 国有企业
D. 第三部门
[多项选择]为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
A. 能岗匹配原则、因事择人原则
B. 德才兼备原则
C. 公平竞争原则
D. 信息公开原则、合法原则
[多项选择]基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。
A. 引发的申请的数量
B. 引发的合格申请的数量
C. 平均每个申请的成本
D. 推荐的候选人被成功录用的比例
E. 对新工作满意的新员工的数量
[单项选择]公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
A. 劳动力市场的供需状况
B. 内部环境
C. 外部环境
D. 经济环境
[判断题]公共部门人力资源的甄选与录用直接决定着招募录用的结果和成效。
[多项选择]检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）
A. 一定时期内吸引招聘者的数量
B. 目标人选与非目标人选的比率
C. 从招募到录用的时间
D. 参加面试的人数
E. 每录用一名人选的平均费用
[判断题]公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
[简答题]简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
[判断题]一般来说动画的发行渠道有剧场电影和系列电视。
[填空题]一般来说，在着手招募工作时首先应考虑的招募形式（）。
