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[单选题]（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
[单选题]要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点，是制订培训规划的（ ）要求。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
[单选题]员工培训规划的（ ）。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
[单选题]王某租赁张某一套住房，租赁期间为2019年11月1日至12月31日，约定2019年11月30日之前支付房租，但王某一直未支付房租，张某也未催要。根据《民法总则》的规定，张某向法院提起诉讼要求王某支付房租的诉讼时效期间是（）。
A.自2019年11月30日起至2020年11月30日
B.自2019年12月31日起至2020年12月31日
C.自2019年11月30日起至2022年11月30日
D.自2019年12月31日起至2022年12月31日
[单选题]甲商业企业于2019年11月按照规定转登记为增值税小规模纳税人。2019年11月甲企业销售货物取得含税销售额30万元、取得的增值税专用发票注明进项税额为5万元；2019年12月销售货物取得含税销售额28万元。下列表述中正确的是（ ）。
A.甲企业11月应纳增值税0.87万元
B.甲企业12月应纳增值税0.82万元
C.记入“应交税费—待抵扣进项税额”的金额为0
D.记入“应交税费—待抵扣进项税额”的金额为5万元
[单选题]某公司将税务机关确定的最晚应于2019年11月5日缴纳的税款30万元拖至2019年11月15日缴纳，根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为（ ）元。
A.150
B.1500
C.1000
D.2250
[单选题](2019年11月) （ ）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。
A.教学目标
B.课程设置
C.教学形式
D.教学环节
[多选题]（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（ ）。
A.量词式
B.等级式
C.测定式
D.定义式
E.综合式
[单选题](2019年11月)（ ）是企业员工最关心的一项政策。
A.安全政策
B.绩效政策
C.薪酬管理政策
D.食宿政策
[单选题]（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。
A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
[单选题]老杨2019年6月购买境内上市的某股票，2019年11月初取得该公司股息收入1500元，11月底抛售该股票，老杨取得股息收入应缴纳个人所得税（ ）元。
A.120
B.0
C.300
D.150
[单选题](2019年11月)管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（ ）参加的员工团队会谈。
A.领导者
B.管理者
C.组织者
D.指挥者
[多选题](2019年11月)工作岗位横向分类的要求包括（ ）。
A.岗位分类的层次宜少不宜多
B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定
C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细
E.岗位分类的层次宜多不宜少
[单选题]（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。
A.品德
B.能力
C.思维
D.潜质
[单选题]（2019年11月）从某种意义上说，（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
A.奖金
B.福利
C.薪酬
D.津贴
