更多"[单选题]要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性"的相关试题:
[单选题]员工培训规划的（ ）。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
[单选题]（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
[单选题](2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
[单选题]从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[多选题]制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性
[多选题]企业员工培训规划制定的要求有()
A.系统性
B.标准化
C.准确性
D.有效性
E.全面性
[单选题]企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。
A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B.必须可靠
C.必须具有针对性
D.具有高效性
[单选题]（2019年5月）从培训规划的（ ）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容
[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。
A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习
[多选题](2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
