[简答题]员工培训与开发规划设计的要求

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[简答题]简述员工培训与开发规划设计的基本程序。

[单选题]从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容

[单选题]（2019年5月）从培训规划的（　　）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
A.对象
B.期限
C.标准
D.内容

[简答题]员工培训与开发规划的概念

[单选题]员工培训开发管理规划内容不包括（　　）。
A.企业培训目标的细化
B.部门培训规划
C.培训实施工作方案
D.实现整体培训规划而制定的支持性规划

[简答题]员工培训与开发规划有效性的特点

[简答题]简述员工培训规划设计的程序。

[简答题]简述企业员工培训与开发规划的内容。

[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性

[多选题]企业员工培训规划制定的要求有()
A.系统性
B.标准化
C.准确性
D.有效性
E.全面性

[多选题]制定企业员工培训规划的要求有( )
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性

[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括( )
A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨修正
D.把握规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性

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