更多"[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括( )"的相关试题:
[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨与修正
D.把握培训规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性
[单选题]以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。
A.提出培训规划的需求
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨与修正
D.撰写培训规划方案
[多选题]企业员工培训规划制定的要求包括()
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
E.多样性
[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是（ ）。
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
[简答题]简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。
[多选题]员工培训评估的基本原则包括（ ）。
A.一致性原则
B.客观性原则
C.综合性原则
D.灵活性原则
E.及时性原则
[简答题]简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
[多选题]企业员工培训规划的内容包括（ ）。
A.培训的目的、培训的目标
B.培训对象和内容、培训的范围
C.培训的规模、培训的时间、培训的地点
D.培训的费用
E.培训的方法、培训的教师、规划的实施
[多选题]企业员工培训规划的设计，应当充分体现（ ）等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.途径
C.远景
D.任务
E.策略
