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[单选题]以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。
A.提出培训规划的需求
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨与修正
D.撰写培训规划方案
[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括( )
A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨修正
D.把握规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性
[单选题]企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
A.工作岗位说明
B.培训需求分析
C.工作任务分析
D.设计培训内容
[简答题]简述基于培训需求分析的员工培训项目设计的程序和方法。
[简答题]简述员工培训与开发年度计划设计的基本程序。
[多选题]企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向
[单选题]以下哪项不属于公众参与城市规划的基本原则()
A.公平性
B.公正性
C.公开性
D.效率性
[多选题]以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
A.教室设备的租赁费用
B.培训教师的费用
C.培训项目的设计费用
D.学员的往来交通
E.培训对象受训期间的工资福利
[多选题](2017年11月)企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向