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[单项选择]信息系统运行大致涉及两类人员：（）和系统维护管理人员。
A. DBA
B. 网络管理员
C. 终端用户
D. 硬件维修人员
[多项选择]保险机构董事、监事和高级管理人员管理信息系统记录下列内容：（）。
A. 任职资格申请材料的基本内容
B. 职务变更情况
C. 与该人员相关的风险提示函和监管谈话记录
D. 离任审计报告
[单项选择]企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
A. 教学纪律
B. 教学内容的补充与调整
C. 确定学员名单
D. 讲课费调整
[单项选择]在信息系统安全方面，以下哪种是高层管理人员的主要职责？（）
A. 评估风险。
B. 分配系统访问权。
C. 确认数据所有权。
D. 对雇员进行安全教育。
[单项选择]根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
A. 外包人员培训模式
B. 接待模式
C. 矩阵模式
D. 技能培训模式
[判断题]参与式培训是利用双向交流的方式进行的培训
[单项选择]根据培训项目确定培训方式，一般不采用（）的方式来进行。
A. 集中授课
B. 分组讨论
C. 分散授课
D. 个人演练
[判断题]专项管理培训是指物业服务企业为推行某些新的管理方式或新的改进方案，对相关员工进行的专项培训。
[单项选择]要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高就业培训有效性
A. 职业道德教育
B. 就业观念教育
C. 跨地区培训
D. 政府购买培训成果
[单项选择]要采取创业培训、培训伙伴计划和（）等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性
A. 职业道德教育
B. 就业观念教育
C. 跨地区培训
D. 政府购买培训成果
[判断题]建筑企业要对新职工进行至少32学时的安全培训，每年进行至少20学时的再培训。
[单项选择]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。
A. 战略的因素
B. 社会的因素
C. 企业竞争力的因素
D. 企业员工队伍素质的因素
[简答题]培训课程开发和培训质量管理的基础工作
小刘是如何进行培训课程开发准备的
某企业由于进行新项目建设和产品结构调整，对所属的某作业部的原有组织结构和岗位人员进行了重组和转岗，将有近700名技能操作人员走上新的工作岗位，企业责成培训中心会同某作业部和有关部门对转山岗员工进行培训，培训后参加技能鉴定，合格者取得上岗资格，培训中心安排助理培训师小刘在项目主持人，高级培训师王老师的带领下，做好培训项目和培训课程的开发工作，并组织实施好培训任务。按照分工，助理培训师小刘接受任务后，主要做了以下和项工作：
一、了解企业发展要求，学习该作业部新的岗位规范和岗位说明书，重要研读了新项目建设和产品结构调整对员工的技能要求，对新岗位的要求有了进一步的理解。
二、从该作业部搜集了所有岗位发生变动的操作人员的自然情况信息和以往接受培训的相关信息，并整理成培训台账形式。
三、通过摸底测验的方式，了解了转岗人员与企业新项目建设和产品结构调整的新要求之间的差距，并就各个层次对转岗人员培训的内容，课程设计思路，培训方式，组织形式、培训时间、考评方式等方面以部卷的形式征询了意见和建议。
四、在完成以上几个项工作后，小刘对搜集到的信息进行了整理和简要的分析，撰写了一份关于转岗人员培训的信息搜集报告呈给五老师。
五、老师充分认识到培训课程的安排直接关系这700人能否顺利转岗，叮嘱小刘要继续关注企业的要求，争取搜集更多的资料信息，尤其是培训课程需要的基础资料，并落实培训项目的实施管理过程的准备工作。如果让您负责上述案例中转岗人员培训项目的培训课程开发的基础性工作，您认为在该项工作中应注意哪些方面的要求？
[单项选择]员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。
A. 保证员工的长期性
B. 保证教师资源
C. 保证培训资源
D. 保证薪酬的资源
[判断题]当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。
[单项选择]在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）
A. 培训会议讨论
B. 企业领导决策
C. 部门经理沟通
D. 培训文件传阅
