更多"面试时，求职者可能被问到：“谈一谈你的一次失败经历”。这个问题是招聘单"的相关试题:
[单项选择]面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）
A. 可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态
B. 可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”
C. 应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点
D. 以上说法都正确
[单项选择]许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为面试时过度的紧张，使招聘者对其稳定性产生怀疑而造成的。那么，以下调节紧张情绪的做法中，不正确的是（）
A. 不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，也会收获一份面试经验
B. 完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最真实的自己
C. 掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚
D. 承认紧张，这样心里就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失
[单项选择]求职者需要（）进行求职登记。
A. 营业执照和身份证
B. 营业执照
C. 身份证
D. 户口薄
[单项选择]（）是指在比赛中，球队失败一次后，仍可与另一失败一次的队进行比赛。
A. 单淘汰
B. 单循环
C. 双循环
D. 双淘汰
[判断题]单淘汰制是指在比赛中，球队失败一次后，仍可与另一失败一次的队进行比赛。
[判断题]求职信也可以叫做自荐信，它是求职者在求职时使用的一种特殊信件。
[简答题]参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？
[判断题]个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
[单项选择]我们时常听人说：“我经历了一次滑铁卢。”“这真是一次滑铁卢式的失败。”把工作和生活中的失败比做滑铁卢。在世界历史上，滑铁卢战役与哪一人物有关（）？
A. 拿破仑
B. 哥伦布
C. 克伦威尔
D. 华盛顿
[判断题]用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息。
[判断题]人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。
[单项选择]
帕森斯提出职业指导由（）组成。
⑴求职者的生理和心理
⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息
⑶人职匹配
A. ⑴⑵
B. ⑵⑶
C. ⑶⑷
D. ⑴⑵⑶
[判断题]劳动市场上的求职者会以文凭等为优质信号，雇主将以文凭、试用等对求职者发出的信号进行检验、去伪存真，所以前者的行为称为信息漂别，后者称为发信号。
[判断题]农村留守儿童问题是社会发展所产生的必然现象，仅靠家庭解决留守儿童问题是可能的。
[多项选择]有源逆变失败的原因可能有（）。
A. 触发电路工作不可靠
B. 交流电源故障
C. 换相裕量不足
D. 晶闸管故障
[单项选择]软件项目经理失败的因素可能是（）
A. 定期口头正式报告
B. 特定口头正式报告
C. 定期书面正式报告
D. 权力、金钱与惩罚
