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[多项选择]加油卡系统管理员岗位包括（）各岗位遵循岗位不相容，岗位分离原则，不具有业务操作权限。
A. 用户管理员
B. 系统管理员
C. 数据库管理员
D. 安全管理员
E. 介质保管员
F. 系统负责人
G. 应用管理员
[多项选择]实施强制休假与岗位审计应遵循的基本原则是（）。
A. 计划性原则
B. 及时性原则
C. 保密性原则
D. 持续性原则
E. 下审一级原则
[单项选择]按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员、安全管理员岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，数据库管理部门负责人（）审查在职情况。
A. 每天
B. 7天
C. 15天
D. 30天
[单项选择]激励策略和方法的选择和实施不遵循哪个原则（）
A. 共同性与差异性相结合的原则
B. 与组织外部相适宜的原则
C. 正激励与负激励相配合的原则
D. 利益兼顾原则
[多项选择]非法集资案件举报奖励的实施应遵循什么原则？（）
A. 举报奖励对象原则上限于实名举报，对匿名举报并查处的案件，在结案后能够确定举报人真实身份。且举报人愿意领取奖励的，应当给予奖励
B. 同一案件由两个以上举报人分别举报的，奖励第一时间举报人。其他举报人提供的举报内容对案件查处有帮助的，可酌情给予奖励
C. 两人以上（含两人）联名举报同一案件的，按同一举报奖励，奖金由举报人协商分配；协商不成的，由举报奖励部门裁决
D. 同一举报人在各级举报奖励部门举报同一案件的，由办理该案件的部门奖励，不给予重复奖励
[填空题]按照《加油卡数据库管理办法》要求，（）、（）岗位与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限。
[单项选择]下列哪一项不属于行政强制设定和实施应当遵循的原则
A. 合法原则
B. 适当原则
C. 信赖保护原则
D. 不得利用行政强制谋利原则
[多项选择]行政强制措施的设定和实施应当遵循的原则有（）。
A. 法定性
B. 适当性
C. 教育与强制相结合
D. 禁止谋取私利
E. 适用性
[单项选择]绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）
A. 高层管理者应该以身作则
B. 要细致地策划以及有组织地培训
C. 管理者要全力支持
D. 以上都是
[多项选择]工程项目实施管理应遵循以下原则（）
A. 重要性
B. 成本效益原则
C. 业务流程化管理
D. 不兼容岗位分离
[多项选择]实施行政强制必须遵循的原则（）
A. 法定原则
B. 适当原则
C. 坚持教育与强制相结合原则
D. 不得谋取私利原则
E. 保障救济权利原则
[判断题]按照《加油卡数据库管理办法》要求，系统管理员与其他岗位遵循岗位不相容分离原则，不具有业务操作权限，安全管理员每半年审查在职情况。
