[简答题]试述职业生涯发展规划的发展简史。

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[判断题]职业生涯发展规划是个人对自己现有职业发展的总体计划和总轮廓的勾画。

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[多项选择]在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
A. 财务类人员
B. 营销类人员
C. 生产类人员
D. 研发类人员
E. 领导类人员

[简答题]试述职业生涯规划的主要原则。

[单项选择]职业生涯发展规划是个人对自己（）发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有目标性、长期性和全局性的特点。
A. 现在职业
B. 一生职业
C. 未来职业
D. 想要职业

[简答题]试述组织职业生涯管理的职能。

[多项选择]职业指导包括从观念的形成到品德的培养，从知识的掌握到能力的运用等一系列内容。它包括职业生涯发展规划指导、职业准备指导和（）等内容。
A. 职业选择指导
B. 求职指导
C. 职业适应指导
D. 创业指导

[名词解释]职业生涯发展

[简答题]试述职业生涯规划书的基本内容。

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[单项选择]职业生涯发展规划指导不同于一般的就业指导，不是简单地传授与就业相关的知识技能、就业技巧或提供就业信息，而是重在对学生自我职业发展（）的培养。
A. 心理素质
B. 职业技能
C. 个人特长
D. 综合素质

[简答题]试述职业生涯规划近期目标的制定要领。

[简答题]试述组织职业生涯管理的步骤与方法。

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