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[单项选择]职业生涯发展规划是个人对自己（）发展的总体计划和总轮廓的勾画，具有目标性、长期性和全局性的特点。
A. 现在职业
B. 一生职业
C. 未来职业
D. 想要职业
[多项选择]职业指导包括从观念的形成到品德的培养，从知识的掌握到能力的运用等一系列内容。它包括职业生涯发展规划指导、职业准备指导和（）等内容。
A. 职业选择指导
B. 求职指导
C. 职业适应指导
D. 创业指导
[多项选择]在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。
A. 财务类人员
B. 营销类人员
C. 生产类人员
D. 研发类人员
E. 领导类人员
[单项选择]职业生涯发展规划指导不同于一般的就业指导，不是简单地传授与就业相关的知识技能、就业技巧或提供就业信息，而是重在对学生自我职业发展（）的培养。
A. 心理素质
B. 职业技能
C. 个人特长
D. 综合素质
[判断题]易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
[判断题]通常个人会在职业生涯的保持阶段找到适合自己的职业并全身心地投入到有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去。
[判断题]职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
[判断题]职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。
[判断题]职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
[判断题]职业指导的第三种理解则把职业指导指向更为广阔的职业领域，同时注重个人职业形象的确立与人的终身职业发展，把职业指导视为一个动态的教育过程。
[判断题]职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
[单项选择]个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
A. 个人职业生涯开发
B. 个人职业生涯规划
C. 组织职业生涯开发
D. 组织职业生涯规划
[判断题]职业道德和个人的职业发展没有必然的联系（）
[单项选择]个人职业生涯发展的关键期是（）
A. 职业生涯准备期
B. 职业生涯早期
C. 职业生涯中期
D. 职业生涯晚期
[判断题]个人的职业生涯发展，既离不开国家经济社会发展的大背景，也离不开个人所在地区经济社会发展的小背景。
[单项选择]（）主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的机会。
A. 自我评估
B. 职业生涯机会的评估
C. 确定职业发展目标
D. 选择职业生涯发展路线
[单项选择]
职业探索的具体内容包括哪些（）
①职业的核心工作内容、入门岗位及其职业发展通路
②职业的发展前景、薪资待遇及潜在收入空间
③岗位设置及不同行业、企业间的差别
④职业通用素质要求及入门具体能力
A. ①②
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程，这被称为（）
A. 职业选择
B. 职业期望
C. 职业分层
D. 职业分层
