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[多项选择]技能等级未来的发展趋势（）
A. 选择职业；
B. 薪酬确定；
C. 选拔人才；
D. 技能升级
[单项选择]工程师要具备设计知识和技能，律师要具备法律知识和辩论能力，销售经理要具备产品知识和推销能力，这些技能属于（）。
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 操作技能
[单项选择]能力与知识、技能的区别在于（）
A. 知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累
B. 能力发展到一定程度时就会定型，但知识和技能却可以不断积累
C. 知识是概括化的行为模式，技能是概括化的经验系统，而能力则是概括化的心理特征
D. 没有实质性的区别
[单项选择]依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做（）
A. 现状预测法
B. 经验预测法
C. 微观集成法
D. 德尔菲法
[判断题]员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
[判断题]技能是一种活动方式，属于动作经验，与属于认知经验的知识是相同的。
[多项选择]关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）
A. 知识是概括化的心理特征
B. 技能是概括化的行为模式
C. 能力是概括化的经验系统
D. 知识可以不断积累
E. 技能发展到一定程度就会定型
[判断题]教学通过系统知识技能的传授和掌握促进学生身心发展，因而教学同智育是相同的。
[判断题]能力是在实践中运用知识技能不断复现、练习才能够形成的。
[多项选择]岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现（）
A. 专业知识类别与实现途径
B. 日常管理知识类别与实现途径
C. 能力与知识的测量要求
D. 岗位风险控制技能与实现途径
E. 工作经验基准与实现途径
[判断题]能力与知识、技能是完全不同的，它们之间没有联系。
[填空题]下山型：此类岗位的知识技能和（）的能力比应负责任重要。
[填空题]（）：知识技能和解决问题的能力在此类岗位中与应负责任并重
[填空题]（）：此类岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要。
[单项选择]我国应重视技术技能人才的培养，积极把握产业转型发展，使专业设置切合产业发展趋势，使职业教育（）和（）形成耦合效应。
A. 专业结构和产业结构
B. 知识结构和实践结构
C. 知识结构和产业结构
D. 专业结构和实践结构
