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[多项选择]设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点是（）
A. 分析自身条件
B. 确定职业目标
C. 规划发展阶段
D. 制定现实措施
[单项选择]在职业生涯规划中不包括成功条件的一项是（）
A. 学历和专业
B. 经验和发展的潜力
C. 品德和素质
D. 努力和背景
[判断题]行为是机体面临内外环境变化而产生的心理变化的反应。
[判断题]“全方位的生涯规划至少包括四个领域：缤纷生活、快乐工作、丰富学习、职涯成功”这句话体现了生涯的丰富性和平衡性。
[多项选择]根据组织内外环境的变化，及时、有效地进行招聘制度的起草与修订工作，具有等方面的作用（）。
A. 推动制度的变革与创新
B. 保证制度和政策与经营相适应
C. 符合国家法律法规的要求
D. 促进组织招聘活动的健康发展
[单项选择]组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）
A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则
[多项选择]面对变化剧烈的环境和充满挑战的竞争，企业必须根据内外环境和未来可能出现的问题，通过制定企业经营战略，确定企业发展目标及实现目标的途径、措施和手段，对影响企业变革和发展方向的重大问题作出回答，因此，企业经营战略具有的特征是（）
A. 全局性
B. 长远性
C. 竞合性
D. 纲领性
E. 相对稳定性
[判断题]所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。
[多项选择]企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
A. 变革的方向
B. 变革的节奏
C. 变革的管理方式
D. 变革的范围
[单项选择]领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（）
A. 正方向
B. 负方向
C. 正负两种方向
D. 不分正负方向
[判断题]下游企业的订单并非一成不变，从订单到达时起，供方和需方的内外环境就一直不断变化着，最终的供应时间实际上是双方不断协调的结果。
[单项选择]低渗性脱水时，细胞内外液体变化的特点是（）
A. 细胞内液-，细胞外液+
B. 细胞内液+，细胞外液-
C. 细胞内液变化不大，细胞外液-
D. 细胞内液-，细胞外液变化不大
E. 细胞内液-，细胞外液-
[单项选择]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
A. 一致性
B. 动态性
C. 持续性
D. 可行性
[判断题]个人的职业体力、职业能力、职业个性与社会的职业岗位对职业生涯的确立与变化产生直接影响。
[单项选择]战略环境综合分析包括企业内外环境对照分析法、波士顿矩阵分析法和（）
A. 十字形图表法
B. SWOT分析法
C. 市场占有率分析法
D. 麦肯锡矩阵分析法
[单项选择]在职业规划的（），我们都要定期检查环境的变化并且及时调整原定的职业生涯规划。
A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 每个阶段
[单项选择]在职业规划的（）阶段，我们都要定期检查环境的变化并且及时调整原定的职业生涯规划。
A. 第一阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 每个阶段
