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[单项选择]当人遭遇危急事件或面临心理压力时，会放弃习惯化的成熟应对策略而使用不成熟的方式应对环境变化，这种心理调节机制是（）。
A. 否认
B. 幻想
C. 退行
D. 压抑
[填空题]行为是机体在环境因素影响下发生的（）的反应。
[判断题]成功的职业生涯规划时时审视内外环境的变化，并且调整他人的前进步伐。
[判断题]由疲劳、成熟、机体损伤以及其他生理变化所导致的行为变化也属于学习。
[单项选择]我国正处于经济社会快速发展阶段，能源发展所面临的环境变化很快。在这种情况下，要求根据新的形势和新的要求，及时（），解决发展过程中出现的新情况、新问题。
A. 开展管理研究
B. 建立法律法规
C. 出台政策措施
D. 实施宏观调控
[单项选择]微观环境引起的心理变化具有（）
A. 稳定性
B. 变动性
C. 主动性
D. 被动性
[多项选择]根据组织内外环境的变化，及时、有效地进行招聘制度的起草与修订工作，具有等方面的作用（）。
A. 推动制度的变革与创新
B. 保证制度和政策与经营相适应
C. 符合国家法律法规的要求
D. 促进组织招聘活动的健康发展
[简答题]优化是一个动态过程，内外环境会不断发生变化，因此整体优化要具有什么性？
[单项选择]微观环境引起的心理变化具有较大的（）
A. 稳定性
B. 主动性
C. 可变性
D. 被动性
[多项选择]面对变化剧烈的环境和充满挑战的竞争，企业必须根据内外环境和未来可能出现的问题，通过制定企业经营战略，确定企业发展目标及实现目标的途径、措施和手段，对影响企业变革和发展方向的重大问题作出回答，因此，企业经营战略具有的特征是（）
A. 全局性
B. 长远性
C. 竞合性
D. 纲领性
E. 相对稳定性
[单项选择]组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的（）
A. 统一指挥原则
B. 控制幅度原则
C. 权责对等原则
D. 柔性经济原则
[判断题]所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。
[判断题]预算调整是指当企业的内外环境发生变化，预算出现较小偏差，在原有预算依旧适宜时对其进行的微量预算修改。
[多项选择]企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
A. 变革的方向
B. 变革的节奏
C. 变革的管理方式
D. 变革的范围
[单项选择]领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，主要走向（）
A. 正方向
B. 负方向
C. 正负两种方向
D. 不分正负方向
[单项选择]认为人的心理与生理、精神与躯体、机体内外环境是一个完整的统一体属于（）。
A. 神灵主义医学模式
B. 自然哲学医学模式
C. 机械论医学模式
D. 生物医学模式
E. 生物一心理一社会医学模式
