更多"学习型组织认为企业员工与老板的关系是（）"的相关试题:
[简答题]简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。
[单项选择]学习型组织认为最重要的学习是（）
A. 看书
B. 培训
C. 反思
D. 交流
[单项选择]国家电网公司提出，电网企业要做学习型组织，员工要做（）员工。
A. 知识型
B. 学习型
C. 创新型
D. 进取型
[单项选择]学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是（）
A. 技术的竞争
B. 人才的竞争
C. 学习力的竞争
D. 产品质量的竞争
[判断题]学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
[简答题]简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
[判断题]企业建设学习型组织从管理方面来说，一是认识学习力，我们认为学习力是由三个要素组成的，这三个要素分别是学习的动力、学习的毅力和学习的能力。
[判断题]学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。
[单项选择]学习型组织跟传统企业的根本*区别在于（）
A. 学习型组织处于主动态
B. 传统企业处于主动态
C. 学习型组织比较深入
D. 传统企业比较深入
[简答题]什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？
[简答题]简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
[简答题]学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
[多项选择]我国企业建设学习型组织模式的挑战包括（）。
A. 来自组织的阻力
B. 来自组织外界的阻力
C. 学习绝不是组织目标
D. 照搬西方学习型组织模式
[多项选择]学习型组织中的组织学习含义是（）
A. 终身学习
B. 全员学习
C. 全过程学习
D. 团体学习
E. 理论学习
[单项选择]学习型组织学习强调什么（）
A. 学前必须要自己预习
B. 学后必须要运用
C. 学后必须要有新行为
D. 学时可以增添新事物
[简答题]随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
