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[判断题]车间、车队管理人员绩效考核联挂段对车间、车队生产人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[单选题](1.0分)两级机关绩效考核管理办法中,分公司班子副职绩效考核描述正确的是:
A.由公司业务系统统一组织
B.由公司人力资源部统一组织
C.由各分公司自行组织
D.分公司所辖项目部的分值权重最大
[单选题]根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，各部(室)、车间采用（ ）的办法，部门正职（副职）考核安全员、技术员、设备员、班长，班长考核本班组人员（一级考核），并由部门正职复核确认（二级考核）。
A.组织考核
B. 领导考核
C. 逐级考核
D.实地考核
[多选题](1.0分)两级机关绩效考核管理办法的管理原则包括
A.客观公正
B.注重实绩
C.有效易行
D.记名打分
[判断题]车间、车队生产人员绩效考核联挂指标：集团公司对车队绩效工资清算考核结果。
A.正确
B.错误
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定因触碰红线被追究责任人员，应按单位制定的绩效考核办法进行经济考核。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核周期即绩效考核期限具体是指对员工进行绩效考核的次数。
A.正确
B.错误
[判断题]各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )负责对全段作业车乘务人员的日常管理和考核工作，制定相关管理办法，协调供电车间对驻点乘务人员的日常管理。
A.供电车间
B.动力设备车间
C.安全科
D.调度科
[判断题]管理人员个人绩效考核联挂段对所在部门管理人员绩效考核结果。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《广州动车段动车组高级修一体化作业管理办法》要求， 等高级修车间负责一体化作业的具体组织和落实，实行 负责制，由车间调度具体组织、协调、指挥各专业作业组开展动车组高级修一体化作业。
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《作业许可管理制度》，作业许可证由作业所在车间申请办理，当作业内容、作业地点、作业时间、变更时，只要作业人员未变动，无须重新办理作业许可证。
A.正确
B.错误
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司运输站段绩效考核办法》适用于哈尔滨客运段所属各科室、车间、车队，对生产人员和管理人员分别进行绩效考核评价。
A.正确
B.错误
[单选题]《国铁集团办公厅关于印发客运系统车间、班组台账资料管理办法的通知》中规定现场作业岗位只保留与()安全、 生产、 服务直接相关的必要台账和票据资料。
A.本岗位
B.岗位
C.作业岗位
D.作业
[单选题]调整收入分配结构，加大绩效考核力度，原则上通过绩效考核发放的工资占平均工资的（）左右。（2分）
A.A.60%
B.B.70%
C.C.80%
D.D.90%
E.略
[判断题]对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。（ ）
A.正确
B.错误
