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[单选题]郑某2018年3月在某公司举行的有奖销售活动中获得资金12 000元，领奖时发生交通费600元、食宿费400元(均由郑某承担)。在颁奖现场郑某直接向某大学图书馆损款3 000元。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额为( )元。
A.A.0
B.B.1600
C.C.1800
D.D.2400
[单选题]郑某 2018 年 3 月在某公司举行的有奖销售活动中获得奖金 5 000 元，领奖时发生交通费 600 元、食宿费 400 元（均由郑某承担）。在颁奖现场郑某直接向某大学图书馆捐款 3 000 元。已知偶然所得适用的个人所得税税率为 20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是（ ）。
A.（5 000－3 000－600－400）×20％＝200 元
B.（5 000－3 000－600）×20％＝280 元
C.（5 000－3 000）×20％＝400 元
D.5 000×20％＝1 000 元
[单选题]（2018年）2018年 1月周某在商场举办的有奖销售活动中获得奖金 4000元，周某领奖时支付交通费 30元、餐费 70元。已知偶然所得个人税税率为 20%，计算周某中奖奖金的所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
A.（4000-70）×20%=786（元）
B.（4000-30-70）×20%=780（元）
C.（4000-30）×20%=794（元）
D.4000×20%=800（元）
[单选题]（2018年）2018年 1 月，周某在商场举办的有奖销售活动中获得奖金 4000 元，周某领奖时支付交通费 30 元、餐费 70 元。已知偶然所得个人所得税税率为 20 %。根据个人所得税法律制度的规定，下列计算周某中奖奖金应缴纳个人所得税税额的算式中，正确的是（ ）。
A.（4000-70）×20%=786（元）
B.（4000-30-70）×20%=780（元）
C.（4000-30）×20%=794（元）
D.4000×20%=800（元）
[不定项选择题]‗ 年 3 月 1 日，郑某到甲公司工作，6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。
2018 年 10 月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日（国庆节）加班 1 天，于 10 月 13 日（周六）、10 月 14 日（周日）各加班 1 天，之后未安排其补休。
2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的某对此存有异议。
已知：甲公司实行标准工时制，郑某日工资为 240 元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延
B.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
C.甲公司终止该劳动合同后，郑某要求继续履行，甲公司应当继续履行
D.甲公司可以终止合同，无需支付赔偿金
[不定项选择题]（2020年）2017 年 3月 1日，郑某到甲公司工作， 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于 10月 1日（国庆节）加班 1天，于 10月 13日（周六）、 10月 14日（周日）各加班 1天，之后未安排其补休。
2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。
已知：甲公司实行标准工时制；郑某日工资为 240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司终止劳动合同及其法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司可以终止合同，无须支付赔偿金
B.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同
C.甲公司终止劳动合同后，郑某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
D.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
[不定项选择题]‗年3月1日，郑某到甲公司工作，6月1日甲公司与郑某签订了2年期限劳动合同。2018年10月因工作需要，甲公司安排郑某分别于10月1日(国庆节)加班1天，于10月13日(周六)、10月14日(周日)各加班1天，之后未安排其补休。2019年1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。5月31日因劳动合同期限届满，甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止，仍处于孕期的郑某对此存有异议。
已知:甲公司实行标准工时制;郑某日工资为240元。甲公司已为郑某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。
要求:
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题
劳动合同期限内甲公司的职工郑某正好处在孕期,但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中正确的有（?）。
A.甲公司不能解除劳动合同
B.甲公司可以解除劳动合同
C.如果甲公司提出解除劳动合同，郑某提出继续履行劳动合同的应当继续履行
D.如果甲公司提出解除劳动合同，郑某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向郑某支付经济补偿金
