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[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责?
[单选题]下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。
A.各级行政部门
B.基层人民调解组织
C.行业协会
D.工会组织
[判断题]( )劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
A.正确
B.错误
[多选题]我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括( )
A.职工群众代表
B.企业行政代表
C.企业工会代表
D.劳动行政部门代表
[判断题]《劳动法》中规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可要求仲裁。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?
[单选题]用人单位依法设立劳动争议调解委员会的,劳动争议调解委员会主任由()担任
A.劳动行政部门代表
B.职工代表
C.工会代表
D.用人单位代表
[单选题]员工对惩处决定有异议的,可按照( )相关规定,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;调解不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
A.《劳动合同法》
B.《劳动法》
C.《工会法》
D.《消费者权益保护法》
[判断题]根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是,双方当事人要求公开调解的除外。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[判断题]员工对惩处决定有异议的，可按照《工会法》相关规定，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。
A.正确
B.错误
[单选题]企业劳动争议调解组织由企业代表和( )组成。
A.工会代表
B.职工代表
C.政府代表
D.群团代表
[单选题]下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是( )。
A.聘任、解聘和管理调解员
B.宣传劳动保障法律法规政策
C.负责企业用工管理
D.对本企业发生的争议进行调解
[简答题]哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间做了补充规定,包括( )。
A.仲裁时效中断
B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效
D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
