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[多选题]建立和不断完善（ ）人员绩效反馈辅导和员工评估的科学区分机制。
A.岗位
B.管理
C.技术
D.班组
E.员工
[多选题]各级单位应建立完善绩效经理人培养、履职评估和配套激励约束机制，充分授予绩效经理人（ ）并将绩效经理人履职情况纳入个人绩效评价
A.员工考核权
B.绩效工资分配权
C.员工发展建议权
[判断题]借用人员在借用单位参加绩效考核，考核结果由借用单位反馈借出单位兑现
A.正确
B.错误
[判断题]挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核，考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位根据财务评价周期建立相应分析工作机制，针对财务工作中存在的(____)和(____)，开展诊断分析工作。
A.管理短板
B.制度缺陷
C.流程冗余
D.薄弱环节
[多选题]以下哪些工作机制是我市《关于加强就业再就业工作的实施意见》中提出要建立健全的工作机制?( ).
A.工作目标责任制
B.齐抓共管机制
C.考核奖惩机制
D.经费保障机制
[多选题]各单位要不断优化所属各级单位、各类用工的薪酬分配机制，建立以岗位绩效工资制度为基本模式，（ ）等为补充的多元化分配体系。
A.协议工资
B.提成工资
C.计件工资
D.包干工资
[多选题]国家综合性消防救援队伍应当建立与( )等部门或者单位的应急联动工作机制,充分发挥有关专业队伍和灭火与应急救援专家组的作用,及时为灭火与应急救援提供技术支持。
A. 供水、供电、供气
B. 通信、医疗救护
C. 交通运输、环境保护
D. 工程抢险
E. 卫生防疫
[单选题]政务信息化工程建设单位应当编制( ),建立信息共享长效机制和共享信息使用情况反馈机制,确保信息资源共享,不得将应当普遍共享的数据仅向特定企业、社会组织开放。
A. 数据资源
B. 主题数据库
C. 信息资源目录
D. 政务公开目录
[单选题]建筑施工单位、工程监理单位应建立健全双重预防机制建设、考核、评估工作制度,并将结果纳入企业()考核内容。
A.安全生产责任制
B.安全绩效
C.安全生产
D.工程验收
[多选题]建筑施工单位、工程监理单位应建立健全双重预防机制()工作制度,并将结果纳入企业安全生产责任制考核内容。
A.建设
B.考核
C.评估
D.绩效
E.奖惩
[单选题]在现代工业社会,要建立内在自我激励机制促进绩效,关键不是职工满意不满意,而是他们的工作责任心。这句话表明()。
A.物质利益的改善与提升对提高员工的工作效率没有什么帮助
B.有了良好的职业道德,员工的职业技能就能有效地发挥出来
C.职业技能的提高对员工的工作效率没有直接的帮助
D.企业的管理关键在于做好员工的思想政治工作
[单选题]公司建立案件( )机制。各级单位应按月度、季度、年度对本单位案件管理工作情况进行分析,并按上一级单位要求定期报告。
A.定期分析报告
B.典型案例分析
C.信息化管理
D.信息化建设
[单选题]在绩效反馈环节,基层管理者主要工作内容是( )
A. 将原先承诺的内容兑现
B. 通过沟通落实评估结果,并明确下一阶段改进重点
C. 信息反馈相关部门,整理好评估依据和数据,接受上级领导和人力资源部评估工作检查或者抽查,并为员工申述提供相关数据
D. 以上都是
