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[判断题] 各地区各单位要建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度,严格落实安全生产"一票否决"制度。()
A.正确
B.错误
[填空题]( )是指建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩,对未尽安全管理职责达到否决条件的单位或个人一票否决其评比先进、选拔聘任资格的制度。
[单选题]安全生产“一票否决”制度是指建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩,对未尽安全管理职责达到否决条件的( )一票否决其( )资格的制度。
A.单位,评比先进
B.个人,评比先进、选拔聘任
C.单位或个人,评比先进、选拔聘任
D.单位或个人,评比先进
[判断题]建立本单位安全履职绩效考核办法，每月对本单位班组长以上管理人员的安全履职情况进行测评，根据时效性工作的完成情况进行绩效考评。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]各级单位建立绩效反馈工作机制，按考核周期发布组织考核结果，主要包括（ ）等内容。
A.考核等级
B.考核得分
C.指标排名
D.加减分事项
[判断题]为确保贷款审查履职到位,对贷款审查人员建立单独的绩效考核机制。审查人员绩效工资可与营销调查中心贷款投放数量全额挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位应积极开展成本绩效评价指标研究和应用工作，建立健全成本管理绩效评价体系，加强实际成本与(____)的对标。
A.标准成本及核价成本
B.标准成本与计划成本
C.计划成本及同业先进水平
D.标准成本及同业先进水平
[填空题]各级单位应当建立完善的监测预警机制，及时发布（ ）。
[判断题]公司各级单位设立绩效管理委员会，单位主要负责人任主任，绩效工作的分管负责人任副主任，成员由各职能管理部门负责人组成
A.正确
B.错误
[判断题]绩效考核评价是指每个考核周期末，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价，各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价
A.正确
B.错误
[多选题]各级行应采取有效措施，着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过（ ）等多种形式，明确内勤行长的角色定位，剖析典型风险案（事）例，传导风险防控要求，交流先进工作经验，促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。
A.集中面授
B.脱产进修
C.跟班实习
D.岗位交流
[判断题]各级内设机构绩效考核内容仅包括目标任务指标和综合评价两部分
A.正确
B.错误
