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[多选题]原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求()
A.说明材料的来源
B.以图像记录为依据
C.应包括有利和不利的记录
D.详细记录事件发生的时间、地点和参与者
E.尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明
[多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()
A.个人偏见
B.评价指标对考评的影响
C.自我中心效应
D.评价标准对考评的影响
E.员工绩效的分布误差
[多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
A.后继效应
B.评价指标对考评的影响
C.自我中心效应
D.评价标准对考评的影响
E.员工绩效的分布误差
[多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（ ）。
A.评价标准
B.自我中心效应
C.评价指标
D.绩效分布误差
E.后继效应
[多选题]绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受到以下哪些问题的制约和影响（ ）。
A.分布误差
B.晕轮误差
C.个人偏见
D.优先和近期效应
E.后继效应
[多选题]（2018年11月）制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的主要因素有（ ）。
A.评价标准
B.自我中心效应
C.评价指标
D.绩效分布误差
E.后继效应
[多选题]（ ）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A.获得高层领导的支持
B.聘请外部专家
C.赢得一般员工的理解和认同
D.建立企业工会
E.寻求中间各层管理人员的全心投入
[多选题]( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
A.建立企业工会
B.聘请外部专家
C.获得高层领导的支持
D.赢得一般员工的理解和认同
E.寻求中间各层管理人员的全心投入
