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[单选题]饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。
A.按效率定员
B.按职责定员
C.按岗位定员
D.按设备定员
[多选题]根据设置会计工作岗位基本原则，会计工作岗位的设置，应符合的要求不包括()。
A.内部监督制度
B.内部控制制度
C.内部回避制度
D.内部牵制制度
[单选题]根据会计法律制度的规定，下列关于会计工作岗位设置要求的表述中，正确的是（ ）。
A.会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人或者多岗多人
B.出纳不得兼任会计档案保管岗位
C.会计人员应当专人专岗，不可以进行岗位轮换
D.档案管理部门的人员管理会计档案，属于会计岗位
[单选题]人才招募是为了满足当前空缺岗位或（ ）新设岗位的用人要求，寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。
A.现在
B.未来
C.今后
D.发展
[单选题]人才招募是为了满足当前空缺岗位或()新设岗位的用人要求，寻求、吸引、获取一定数量符合资格要求的应聘者到企业来应聘的过程。
A.现在
B.未来
C.今后
D.发展
[多选题]尽管各个托管银行的内设机构在名称、数量、职责及岗位设置等方面不尽相同，但一般 都包括了下列哪些部门？（ ）
A.主要负责证券投资基金托管业务的市场开拓、市场研究、客户关系维护的市场部门
B.主要负责基金资金清算、核算的部门
C.主要负责技术维护、系统开发的部门
D.主要负责交易监督、内部风险控制的部门
[多选题]尽管各个托管银行的内设机构在名称、数量、职责及岗位设置等方面不尽相同，但一般都包括了下列部门()。
A.主要负责基金资金清算、核算的部门
B.主要负责交易监督、内部风险控制的部门
C.主要负责技术维护、系统开发的部门
D.主要负责证券投资基金托管业务的市场开拓、市场研究、客户关系维护的市场部门
[多选题]尽管各个托管银行的内设机构在名称、数量、职责及岗位设置等方面不尽相同，但一般都包括了下列哪些部门？()
A.主要负责证券投资基金托管业务的市场开拓、市场研究、客户关系维护的市场部门
B.主要负责基金资金清算、核算的部门
C.主要负责技术维护、系统开发的部门
D.主要负责交易监督、内部风险控制的部门
[不定项选择题]监测布点要求：监测点设置应根据（ ），综合考虑监测点设置数量。
A.项目的规模和性质
B.结合地形复杂性
C.污染源
D.环境空气保护目标的布局
[单选题]（ ）是按工作负荷量和岗位负荷系数标准决定岗位设置和人员定员。
A.排队法
B.零基定员法
C.数理法
D.推断法
[单选题]若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法
[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）
A.最低数量原则
B.成本最低原则
C.因事设岗原则
D.因人设岗原则
[多选题]下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（ ）
A.房地产经纪连锁店拥有一名以上房地产经纪人协理即可
B.根据房地产类型可以将业务部门划分为置换业务部、租赁部、销售部
C.评估部属于业务支持部门
D.客户服务部的任务包括对房地产经纪人业务行为的监督
E.“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则
[单选题]()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
A.排列法
B.分值法
C.分类法
D.评分法
[单选题]( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A.因素比较法
B.排列法
C.关键事件法
D.评分法
