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[判断题]各单位应经常对从业人员进行人身安全教育，组织学习安全规章及有关操作技术。
A.正确
B.错误
[判断题]( )各单位应经常对从业人员进行人身安全教育,组织学习安全规章及有关操作技术。从业人员在任职、提职、改职前,必须按照相应岗位的《高速铁路岗位培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》组织培训。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位应建立健全安全教育培训制度,内容应包括安全生产和职业卫生,未经安全教育培训合格的从业人员,不应上岗作业。
A.正确
B.错误
[单选题]通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括 （） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化
A.①②③
B.①②⑤
C.②③④
D.③④⑤
[单选题]在组织内部,( )的情形经常会发生,如两人为争夺同一个职位而相互对对方进行人身攻击。
A. 战斗
B. 竞争
C. 辩论
[单项选择]（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
A. 学习能力
B. 学习型团队
C. 综合能力
D. 学习型组织
[单选题]为了满足员工的归属感需要，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动，按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的（）的需要。
A.安全
B.社会交往
C.自尊
D.自我实现
[单选题]为了满足员工的归属感需求，某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动。按照马斯洛的需要层次理论，这属于满足员工的 （ ） 的需求。
A.安全
B.社会交往
C.自尊
D.自我实现
[判断题]( )个人学习是组织学习的基础,员工的创造力是组织生命力的不竭之源。
A.正确
B.错误
[判断题]班长应负责组织班组员工学习落实安全环保规定和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为，负责对新员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
A.正确
B.错误
[判断题]《矿井灾害预防和处理计划》应该组织区队长进行学习考试，因为员工在事故发生时听从现场领导的指挥，可以不学习。
A.正确
B.错误
[单选题]企业组织员工进行安全生产教育和培训,员工应()。
A.选择自己有需要的课程,参加培训
B.必须参加并通过学习提高自己的安全素质
C.按自己的兴趣自由参加
[单项选择]某银行员工勤奋好学，经常向另一部门其他岗位的同事学习专业知识，并进行业务上的交流，在同事偶尔外出时还主动提出代为履行职责。这种行为( )。
A. 体现了该员工的岗位职责能力，应该得到支持
B. 体现了该员工的岗位职责精神，应该得到提倡
C. 在该员工的技能和知识达到其同事岗位要求的情况下是可以的
D. 违反了“岗位职责”的规定，除非经过适当批准
[单项选择]( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[多选题]组织冲突是影响员工士气和组织气氛的重要因素。它是组织中员工之间、部门之间或员工和部门之间南于意见分歧或利益不一致而产生的心理和行为对抗。组织冲突的来源有()
A.目标不相容
B.差异化
C.任务的依赖性
D.资源匮乏
