更多"[单选题]用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付"的相关试题:
[多选题]根据《劳动法》规定,用人单位有下列()等侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.未依法与劳动者签订劳动合同
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
D.未依法缴纳社会保险费
[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.A.百分之五十以上百分之一百以下
B.B.百分之五十
C.C.百分之一百以下
D.D.百分之一百
[多选题]劳动法规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（）
A.A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.B.延长劳动者工作时间的
C.C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.C.解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的
[多选题]下列属于侵害劳动者合法权益行为的是（）。
A.A.克扣或者无故拖欠劳动者工资
B.B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.C.用人单位代扣代缴劳动者个人应负担的各项社会保险费用
D.D.依法参加社会活动期间不支付劳动者工资
[多选题]用人单位有（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
[多选题]用人单位违反(职业病防治法》及(职业健康管理办法)的规定,有下列之一者, 由卫生行政部门责令限期治理,并处5万元以上10万元以下的罚款:
A..安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B..安排未成年工从事接触职业病危害作业的
C..安排孕妇、哺乳期女职工从事本人和胎儿、婴儿有危害作业的
D..安排有职业禁总症的劳动者从事所禁总的作业的
E..以上都不是
[判断题]劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。
A.要求纠正
B.给予行政处罚
C.责令停产
[判断题]劳动法的立法宗旨在于保护劳动者的合法权益。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 我国《劳动法》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益。
A.正确
B.错误
[填空题] 为了保护劳动者的合法权益,调整( ),建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定劳动法。
[单选题]我国《劳动法》规定,( )代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。
A.企业
B.工会
C.职工代表
[单选题]()根据宪法制定,是为了保护劳动者的合法权益。
A.卫⽣法
B.劳动法
C.治安法
D.保护法
[单选题]行为人因过错侵害他人合法权益的,应当承担( )责任。
A.民事
B.刑事
C.侵权
D.赔偿
