更多"[多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述,哪些说法是正确的?( "的相关试题:
[多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有、（ ）
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
[多选题]共用题干
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有、()
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
[单选题]下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。
A.在试用期届满的
B.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( ）
A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ )
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
[多选题]张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期限条款，下列有关该劳动合同解除的说法正确的是：( ）
A.大地公司因经营出现暂时困难，到7月底上半年的工资只发了2个月的，张三因此与大地公司解除合同，不用支付违约金
B.张三因空闲时间较多，就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同，张三的行为属于违约行为，须支付违约金给大地公司
C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同，大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响，遂督促张三赶紧解除大丰公司的合同，张三认为自己能够轻松应付两份工作，并不影响大地公司的工作而拒绝，张三的行为属于违约行为应当支付违约金
D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件，遂要求解约，张三无须支付违约金
[多选题]下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法 正确的是：（ )
A.如用人单位生产经营发生严重困难而经济性 裁员的，无须向劳动者经济补偿
B.在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳 动合同的劳动者应当优先留用
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年 龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章 制度，依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除 劳动合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者 人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，且有权要 求经济补偿
[多选题]根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照( )认定双方存在的劳动关系。
A.工资支付凭证或记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.用人单位招工招聘“登记表”
D.考勤记录
[多选题]下列有关劳动合同变更的说法正确的是：( ）
A.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
B.变更劳动合同，应当采用书面形式
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同
D.变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同的，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持
[多选题]下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)
A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D.违约金条款为劳动合同的必备条款
[单选题]中东某公司与其招聘的中国籍人杨光签订了劳动合同，合同规定有关劳动争议应适用中东某国法律。依中国的相关规定，下列哪一选项是正确的?( ）
A.因用工的公司为中东某公司，因此，该劳动合同应适用中东某国法律
B.应在中东某国法和中国法中选择适用对杨光最有利的法律
C.因涉及劳动者权益保护，应直接适用中国的强制性规定
D.当事人可以通过约定排除中国法的适用
[多选题]下列有关劳动合同的说法正确的是：( ）
A.依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位
B.白用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，除依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬外无需向劳动者支付经济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D.用人单位与劳动者在不违背公序良俗的前提下，可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外的其他劳动合同终止条件
[多选题]下列有关劳动合同争议解决的说法正确的是：( ）
A.劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应当认定为有效
B.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理
C.劳动者依据调解仲裁法追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理
D.劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照终局裁决处理
[多选题]下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。
A.劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资
B.劳动者在本单位工作年限不满6 个月的，支付半个月工资
C.劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的，按半个月计算经济补偿
D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3 倍的，按职工月平均工资3 倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12 年
E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资
[多选题]下列关于基本权利的表述,哪些说法是正确的?
A.同社会经济权利一样,文化教育权利都属于公民的积极受益权
B.劳动、受教育既是公民的基本权利,又是公民的基本义务
C.狭义的人身自由是指公民的身体不受非法限制、搜查、拘留和逮捕
D.2004年宪法修正案规定“国家尊重和保障人权”
[单选题]下列有关无固定期限劳动合同，说法正确的是（ ）。
A.在本单位连续工作不满10 年的劳动者，均无权提出签订无固定期限合同
B.无固定期限劳动合同由于没有终止时间，所以不可解除
C.无固定期限劳动合同，约定试用期不得超过3 个月
D.签订无固定期限劳动合同的劳动者，裁员时应当优先留用
[多选题]下列有关无固定期限劳动合同的说法错误 的是:（ )
A.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A 公司转制提出续订合同,甲同意,那么该合同应当是无 固定期限劳动合同
B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳 动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B 公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限 的劳动合同
C.丁在C工厂已经工作了 6个月，工厂仍未与丁 订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期 限劳动合同
D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳 动合同，则自用工之日起向丙每月支付2倍的工资
[多选题]下列关于法律体系的表述，哪些说法是不正确的？（)
A.法律体系是一国国内法的构成，不包括国际法
B.法律体系和法系在意义上大致相同，都是指一国全部有效法律构成的总系
C.中国现行法律体系由宪法、法律、行政法规、地方性法规等构成
D.我国古代的法律分为公法和私法两个部门
