[单选题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含( )。
A.报酬数额
B.工作要求
C.招聘人数
D.歧视性内容

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[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员,或者参加招聘洽谈会时,应当提供
A.招用人员简章
B.营业执照(正本)
C.无犯罪记录证明
D.经办人的身份证件

[判断题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。( )
A.正确
B.错误

[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有下列行为
A.以担保或者其他名义向劳动者收取财物
B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
C.招用未满16周岁的未成年人
D.招用无合法身份证件的人员

[简答题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员不得有哪些行为?

[多选题]根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者
A.工作内容
B.职业危害
C.安全生产状况
D.劳动者想了解的所有情况

[判断题]《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。( )
A.正确
B.错误

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