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[单选题]职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（ ）。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
[单选题]职工因工致残被鉴定为（）伤残或有伤无残的，应从事正常劳动。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
A.一级至四级
B.五级至六级
C.七级至十级
D.十一级
[单选题]企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，被鉴定为（ ）的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
A.一至二级
B.一至三级
C.一至四级
D.一至五级
[判断题]职工因受处分调整工作岗位的，应按照新岗位核定工资等待遇，自下达处分决定的次月起按核定的待遇标准执行，需要变更劳动合同的，依法办理劳动合同变更手续。
A.正确
B.错误
[单选题]某单位2019年在岗职工平均人数500人、平均工资100000元；非在岗职工平均人数100人、平均生活费40000万元，该单位2019年职工平均工资为（）元。
A.100000
B.90000
C.95000
D.105000
[多选题]非在岗职工生活费包括（）。
A.内部退养人员生活费
B.长期休假人员生活费
C.使用的集体经济企业人员劳动报酬
D.派往集体经济企业人员工资总额
[单选题]( )419.依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。
A.10
B.8
C.5
D.3
[多选题]某单位12月份在岗职工工资总额325千元，非在岗职工生活费26千元，其他从业人员劳动报酬156千元，则该单位12月份职工工资总额为（）千元，从业人员劳动报酬为（）千元。
A.182
B.351
C.507
D.481
[单选题]依据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。
A.10
B.8
C.5
D.3
[单选题]下列哪一项不属于非在岗职工（）。
A.集体外出劳务人员
B.退居二线人员
C.个人外出劳务人员
D.派往集体经济企业人员
[多选题]某单位4月份在岗职工180人，非在岗职工16人，其他从业人员55人，则该单位职工（）人，从业人员（）人。
A.206
B.196
C.235
D.251
[单选题]下令为非在岗职工后补发的工资，统计在（）。
A.在岗职工工资总额
B.其他从业人员劳动报酬
C.从业人员劳动报酬
D.非在岗职工生活费
[判断题]非在岗人员申请复工返岗，经岗前培训合格即可复工上岗。还需要试岗
A.正确
B.错误
[判断题]因精神类疾病列非在岗人员，医疗期满申请返岗工作，必须具备任职岗位职业能力要求及条件。
A.正确
B.错误
[判断题]非在岗人员申请复工返岗，身体条件须符合任职岗位职业能力要求，并经岗前培训合格方可复工上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]各级抢修应急领导小组成员手机应保持24小时开机，各维抢修机构应设立24小时值班电话。非在岗抢修小分队人员应保证通讯畅通，具备抢修后方支援和现场增援的条件。
A.正确
B.错误
[判断题]其他结算工资主要包括人员增减工资、非在岗职工生活费和按有关政策规定的工资补贴和需要增减的工资。
A.正确
B.错误
[判断题]非在岗复工返岗人员重新安排工作岗位的，按新职人员培训规定进行培训，培训期间岗位工资不支，技能工资仍按原工资档序支付。
A.正确
B.错误
