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[简答题](2016年5月)简述制订企业薪酬计划的过程。
[单选题]()不是制定企业人员规划的基本原则。
A.与内外环境相适应
B.确保人力资源需求
C.降低员工流动性
D.与战略目标相适应
[简答题]简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。
[多选题]制定企业人员规划的基本原则包括()。
A.确保人力资源需求
B.保持人员固定性
C.与战略目标相适应
D.保持适度流动性
E.与内外环境相适应
[单选题]为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()
A.《考试大纲》
B.《考试预测》
C.《考试指导》
D.《考试分析》