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[简答题]简述人力资本投资中普通间接性、迟效性、长期性教育的特点。
[判断题]人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。
[判断题]项目投资属于直接投资，证券投资属于间接投资。
[判断题]人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。
[判断题]间接投资包括证券投资和信用投资，其中证券投资又包括信贷投资和信托投资。
[判断题]企业不仅需要物质资源的投资，还需要人力资源的投资；人力资源投资是第一位的投资。
[判断题]生产费用按其与生产工艺的关系划分，可分为直接生产费用和间接生产费用。
[单项选择]基金是一种面向中小投资者的间接投资工具，“间接投资”体现在（）。
A. 基金把众多投资者的小额资金汇集起来进行投资
B. 基金不直接投资股票市场
C. 基金不直接投资债券市场
D. 基金是由专业或非专业的投资机构进行管理
[单项选择]人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
A. 大于预期成本的现值时的折现率
B. 小于预期成本的现值时的折现率
C. 等于预期成本的现值时的折现率
D. 等于银行利息时的折现率
[单项选择]直接投资与间接投资的本质区别是（）
A. 直接投资者直接参与所投资企业的经营管理
B. 直接投资者不具有管理控制权
C. 间接投资者直接参与所投资企业的经营管理
D. 间接投资者具有管理控制权
[单项选择]国际直接投资与间接投资不同，其区别在于：直接投资的目的，是取得对企业的（），间接投资则是以获取（）为主要目的。
A. 控制权，利润
B. 决策权，利息
C. 经营权，股息，利息
D. 利润，股息，利息
[判断题]间接投资和直接投资的一个重要的区别是，间接投资是不获得经营权的，而直接投资是要获得经营权的。
[多项选择]人力资源开发的间接成本包括（）。
A. 上岗引导培训费
B. 培训期间的生产损失
C. 职业生涯管理费
D. 组织内部教师的时间投入
E. 职业发展辅导人员的时间投入
