更多"领导是组织中的高层管理，主要处理带有方针性、原则性的重大问题，自由度较"的相关试题:
[判断题]战略领导者一般是指组织的高层管理人员，尤其是首席行政长官（CEO）。
[单项选择]高层管理计划着重组织（）
A. 在环境中的定位和确定与环境的能量互换关系
B. 内部各个组成部分的定位和相互关系的确定
C. 每一个岗位、每一个人员、每一个时间的工作安排和协调
D. 内、外条件的评价和协调
[单项选择]以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）
A. 企业经营业绩
B. 企业的行业性质
C. 管理人员的所有权
D. 企业价值观
[单项选择]组织的高层管理活动中使用的信息是（）
A. 作业信息
B. 战术信息
C. 战略信息
D. 内部信息
[判断题]战略决策，主要是由组织的中高层领导决定的。
[判断题]管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
[单项选择]被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法（）。
A. 面谈模拟
B. 角色扮演
C. 书面案例分析
D. 事实判断
[单项选择]企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中，调动所有高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性。这种战略实施方式属于（）
A. 指令型方式
B. 合作型方式
C. 变革型方式
D. 文化型方式
[简答题]简述组织中管理与领导以及管理者与领导者之间的差别。
[单项选择]主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（）
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 巴纳德
D. 威尔逊
[多项选择]提高组织对环境的应变性的原则性方法包括（）
A. 对传统的职位和职能部门进行相应的调整
B. 根据外部环境的不确定程度设计不同类型的组织结构
C. 通过加强计划和对环境的预测减少不确定性
D. 根据组织的差别性、整合性程度设计不同的组织结构
[判断题]按产品划分组织结构增加了高层管理的困难。
[单项选择]绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
A. 发展性原则
B. 开放性原则
C. 有效沟通原则
D. 全员参与原则
[简答题]建立HSE管理体系的各种前期准备工作包括哪些？社会领导决策方面高层管理者要做哪些工作？
[判断题]信息缺口是由于高层管理者和中层管理人员对组织战略缺乏统一认识。
[多项选择]高层管理人员在道德方面的领导作用主要表现在（）
A. 对员工的道德行为进行监督，控制
B. 在言行方面是员工的表率
C. 通过奖惩机制影响员工的道德行为
D. 设定明确和显示的目标
[单项选择]领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动指导除非部属有要求，这种领导类型属于（）
A. 专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任型领导
D. 自由型领导
