更多"在内部劳动力市场，晋升一般是根据（）"的相关试题:
[多项选择]根据晋升幅度，可把晋升分为（）
A. 外部任用
B. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 破格晋升
E. 功绩晋升
[判断题]晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。
[判断题]政工人员评定政工专业职务任职资格，实行逐级晋升的办法，一般不得提前申报晋升或越级申报晋升。
[单项选择]人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
A. 常模参照性
B. 效标参照性
C. 无目标测评
D. 物标参照性
[判断题]警官晋升（授予）警衔仪式，一般应当在接到晋升（授予）警衔命令15日以内举行。
[判断题]中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为三年。
[判断题]军官军衔一般应当按照规定的期限逐级晋升。
[单项选择]企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。
A. 晋升条件
B. 晋升比例
C. 晋升时间
D. 晋升路径
[多项选择]根据国际外汇市场惯例，外汇买卖的一般流程为（）。
A. 证实
B. 询价
C. 报价
D. 成交
E. 审计
[多项选择]警官任职满最低年限，才能根据（）逐职晋升。
A. 编制缺额
B. 本人德才条件
C. 本人年龄
D. 本人申请
[判断题]根据市场价格得到的更新重置成本一般低于设备的复原重置成本。（）
[单项选择]功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：（）。
A. 人员选拔方法
B. 晋升依据
C. 晋升人员的来源
D. 晋升的途径
[多项选择]根据干部德才表现，下列哪些情况可以作为干部延期晋升的依据？（）
A. 不思进取，综合素质差，年度考核为不称职的
B. 受党（团）内警告处分不满6个月的
C. 受党（团）内严重警告处分不满12个月的
D. 受撤销党（团）内职务处分不满24个月的
E. 受留党（团）察看处分期满以后不满24个月的
[判断题]本级副职晋升正职的，一般应当小于正职平时任职的最高年龄2岁以上。
[单项选择]由于内部劳动力市场的工人是基于资历而得到晋升的（）
A. 这种市场资源配置是无效率的因为资历优先于能力
B. 动态的有效性可以通过消除老工人对年轻工人传授技能的障碍而得到提升
C. 静态的有效性可以通过对每一种工作配备最有能力的工人而得到提高
D. 其他一些计划必须引入，如锦标赛工资，以改善这类市场的效率
[多项选择]公务员晋升职务，应当逐级晋升。（）可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
A. 特别优秀的
B. 比较优秀的
C. 工作特殊需要的
D. 工作需要
[单项选择]在官僚制中，一般官员在薪水的级别上正常晋升时可依据（）
A. 资历
B. 社会地位
C. 亲疏关系
D. 家庭背景
