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[单项选择]在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。
A. 无目标测评
B. 常模参照性测评
C. 效标参照性测评
D. 综合测评
[单项选择]人员招聘的流程一般开始于（）
A. 招聘人员
B. 招聘计划
C. 招聘需求
D. 心理测试
[多项选择]人员招聘属于外部招聘的有（）
A. 人才招聘会
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职位转换
E. 刊登广告
[单项选择]物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
A. 内部晋升
B. 广告招聘
C. 校园招聘
D. 实习
[单项选择]人员招聘属于内部征召的是（）
A. 员工推荐
B. 顾客中挖掘
C. 职位转换
D. 猎头公司
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）。
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[多项选择]在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
A. 无领导小组讨论
B. 公文处理练习
C. 单独询问
D. 管理游戏
[单项选择]人员素质测评专业属于（）的范畴。
A. 教育学
B. 心理学
C. 社会学
D. 教育心理学
[单项选择]人员招聘渠道一般不通过以下哪种媒介（）发布招聘信息。
A. 专业报刊
B. 杂志
C. 传单
D. 电视
[单项选择]在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
A. 全国
B. 校园招聘
C. 招聘单位所在地
D. 跨地区
[单项选择]下列哪项不是管理人员招聘的一般要求（）。
A. 良好的身体素质
B. 勇于创新的精神
C. 管理的愿望
D. 较高的决策能力
[单项选择]在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及用人部门的相关人员组成。如果是招聘高级管理人才，一般还应有（）等相关方面的专家参加。
A. 技术管理
B. 经济管理
C. 财务管理
D. 行政管理
[单项选择]涉密信息系统测评中属于一票否决项的是（）。
A. 物理隔离、信息传输密码保护
B. 密级标识、用户口令强度
C. 访问控制、使用移动存储介质
D. 使用移动存储介质、用户身份鉴别
[单项选择]在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
A. 模糊测评
B. 现场测评
C. 隐蔽测评
D. 评判测评
[判断题]厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
[单项选择]按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
A. 单项测评
B. 诊断测评
C. 配置测评
D. 开发测评
[简答题]有哪些人员测评工具属于基于模拟的测试？它们分别是怎样进行的？
[判断题]压力面试一般适用于招聘销售人员、公关人员以及高级管理人员。
