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[多项选择]企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
A. 广告招聘
B. 就业服务机构
C. 工作竞标
D. 员工推荐
[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[单项选择]不属于外部招聘的是（）。
A. 广告招聘
B. 员工推荐
C. 内部提升
D. 就业服务机构
[单项选择]人员招聘属于内部征召的是（）
A. 员工推荐
B. 顾客中挖掘
C. 职位转换
D. 猎头公司
[单项选择]下列属于外部招聘方法的是（）。
A. 工作张贴
B. 行业协会
C. 人才储备库
D. 内部提升
[多项选择]下列属于外部招聘渠道的是（）。
A. 职业介绍机构
B. 工作告示
C. 管理人员置换图
D. 校园招聘
E. 员工推荐与申请人自荐
[单项选择]下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
A. 企业的声望
B. 企业的发展阶段
C. 企业的招聘政策
D. 劳动力市场
[单项选择]物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
A. 内部晋升
B. 广告招聘
C. 校园招聘
D. 实习
[判断题]组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
[多项选择]人力资源获取狭义上市一种人员招聘，什么情况运用外部招聘制（）。
A. 组织内部无法提供优质人选
B. 较低的岗位的招聘
C. 管理岗位的招聘
D. 组织有稳定发展战略并且空缺职位不重要
E. 技术岗位招聘
[判断题]人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。（）
[单项选择]外部人员的故意欺诈属于（）风险。
A. 不完善或有问题的内部程序
B. 系统缺陷
C. 人员因素
D. 外部事件
[多项选择]操作风险可分为人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别，下列属于外部事件方面的表现的有（）。
A. 外部欺诈
B. 自然灾害
C. 交通事故
D. 与客户纠纷
E. 外包商不履责
[多项选择]（）属于外部薪酬。
A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 社会保险
D. 晋升机会
E. 额外津贴
[单项选择]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔
[多项选择]企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
A. 工作竞标
B. 广告招聘
C. 员工推荐
D. 校园招聘
E. 猎头公司
