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[多项选择]企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
A. 广告招聘
B. 就业服务机构
C. 工作竞标
D. 员工推荐
[多项选择]人员招聘属于外部招聘的有（）
A. 人才招聘会
B. 校园招聘
C. 网络招聘
D. 职位转换
E. 刊登广告
[多项选择]外部招聘方法有（）
A. 员工推荐
B. 毛遂自荐
C. 广告招聘
D. 职业中介
E. 招聘会
F. 校园招聘
[单项选择]不属于外部招聘的是（）。
A. 广告招聘
B. 员工推荐
C. 内部提升
D. 就业服务机构
[多项选择]下列属于外部招聘渠道的是（）。
A. 职业介绍机构
B. 工作告示
C. 管理人员置换图
D. 校园招聘
E. 员工推荐与申请人自荐
[单项选择]外部招聘的主要方法不包括（）
A. 招聘洽谈会
B. 人才交流会
C. 布告法
D. 猎头公司
[单项选择]（）是外部招聘最常用的方法。
A. 学校招聘
B. 广告招聘
C. 招聘会
D. 网络招聘
[单项选择]企业外部招聘常用的方法不包括（）。
A. 广告招聘
B. 招聘会
C. 校园招聘
D. 工作轮岗
[多项选择]外部招聘的方法主要有以下哪几种（）。
A. 员工推荐
B. 顾客中挖掘
C. 刊登广告
D. 人才招聘会
[单项选择]以下不属于内部招聘方法的是（）。
A. 晋升
B. 职务调动
C. 工作轮换
D. 员工推荐
[多项选择]下列各项属于外部获取信息的方法的有（）.
A. 财务信息
B. 客户信息
C. 内部管理指标
D. 管理效率
[判断题]为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
[简答题]叙述光电信号检测电路外部噪声产生原因和预防方法。外部噪声实际上属于外部扰动，包括辐射源的随机波动和附加的光调制、光路传输介质的湍流和背景起伏。
[单项选择]下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
A. 企业的声望
B. 企业的发展阶段
C. 企业的招聘政策
D. 劳动力市场
[判断题]酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
[多项选择]属于银行外部筹集资本的方法有（）。
A. 股利分配
B. 出售银行资产
C. 发行股票
D. 发行债券
[单项选择]内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
A. 就业服务机构
B. 工作竞标
C. 毛遂自荐
D. 内部选拔
