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[多项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。
A. 基本工资
B. 年薪
C. 激励薪酬
D. 红利
E. 绩效工资
[多项选择]以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。
A. 劳动力市场的供求、竞争状况
B. 政府的宏观调控
C. 最低工资制度
D. 经济发展水平与劳动生产率
[单项选择]下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）
A. 其他企业的薪酬水平
B. 企业的财务状况
C. 企业的发展阶段
D. 工作年限
[单项选择]以下哪项不属于薪酬预算外部分析的对象（）。
A. 经济增长情况及劳动生产率
B. 当地物价变动
C. 历史薪酬增长率
D. 政府的宏观调控
[单项选择]薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括两方面的内容，这两方面的内容是（）。
A. 薪酬水平调查和薪酬结构调查
B. 薪酬战略调查和薪酬技术调查
C. 薪酬差异调查和薪酬作用调查
D. 薪酬公平调查和薪酬竞争调查
[单项选择]下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
A. 员工持股计划
B. 基本工资
C. 影子股票
D. 股票期权计划
[多项选择]下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（）
A. 职位薪酬
B. 奖金
C. 技能薪酬
D. 福利
E. 能力薪酬
[单项选择]属于内在薪酬的是（）
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 带薪假期
D. 晋升
[单项选择]（）不属于员工薪酬。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 工会经费和职工教育经费
C. 公司股份分红
D. 非货币性福利
[单项选择]下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是（）。
A. 实现了真正意义上的同工同酬
B. 有助于高度参与型管理风格的形成
C. 有利于职位轮换
D. 有利于组织结构的扁平化
[多项选择]（）属于日常薪酬管理工作。
A. 开展薪酬的市场调查
B. 制定年度员工薪酬激励计划
C. 调查了解各类员工薪酬状况
D. 进行员工薪酬水平长期预测
E. 报告期内对人工成本进行核算
[多项选择]一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。
A. 技能或能力工资
B. 工龄工资
C. 效益工资
D. 业绩工资
E. 奖金
[多项选择]一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 技能或能力工资
D. 工龄工资
E. 效益工资
[多项选择]如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）
A. 岗位薪酬
B. 能力薪酬
C. 绩效薪酬
D. 年功薪酬
E. 激励薪酬
[单项选择]下列属于固定薪酬的是（）。
A. 股票期权
B. 受限股票
C. 绩效奖励计划
D. 在职消费
