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[单项选择]下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是（）。
A. 实现了真正意义上的同工同酬
B. 有助于高度参与型管理风格的形成
C. 有利于职位轮换
D. 有利于组织结构的扁平化
[单项选择]下列属于职位描述的是（）。
A. 工作场所
B. 所学专业
C. 工作经历
D. 年龄性别
[单项选择]下列描述不属于精密推台锯的优点描述，不正确的是（）。
A. 加工精度高
B. 易于实线自动化和计算机控制
C. 表面质量好
D. 切削表面不再需要进行精加工
[多项选择]下面描述属于分层系统的优点的是（）
A. 支持基于抽象程度递增的系统设计，使设计者可以把一个复杂系统按递增的步骤进行分解
B. 支持功能增强，因为每一层至多和相邻的上下层交互，因此功能的改变最多影响相邻的上下层
C. 支持重用
D. 不支持重用
[单项选择]下列描述不属于频率法的优点的是（）。
A. 根据系统的开环频率特性可以判断闭环系统是否稳定
B. 此分析方法具有直观、准确的优点
C. 可根据频率特性曲线的形状选择系统的结构和参数，满足时域指标要求
D. 频率特性可以由实验方法求得
[单项选择]有关薪酬的认识不正确的是（）
A. 薪酬是员工激励的重要手段。
B. 企业薪酬水平越高，员工工作的积极性越高。
C. 企业的薪酬管理政策要符合国家的有关法律法规。
D. 有效的薪酬管理可以吸引和留住优秀的员工。
[单项选择]下列描述中，不属于程序流程图优点的是（）
A. 历史最悠久，使用最广泛
B. 容易表示数据结构
C. 支持程序的三种基本控制结构
D. 直观清晰，易于使用
[多项选择]有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。
A. 企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工
B. 如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷
C. 通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望
D. 企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估
E. 企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
[多项选择]以下关于CallBack技术优点描述正确的是（）
A. 节省话费（当两个方向的呼叫费率不同时）
B. 改变话费承担方
C. 合并话费清单
D. 最为关键的是，CallBack技术主要的目的是只和事先指定的用户通信
[单项选择]关于24h回顾法优点描述错误是（）
A. 所用时间短，应答者不需要较高文化
B. 能得到个体膳食营养素摄入状况，便于与其他相关因素进行分析比较
C. 调查员不需要严格培训
D. 其结果对于人群营养状况分析非常有价值
[多项选择]下列属于职位权力的有（）。
A. 惩罚权
B. 奖赏权
C. 合法权
D. 专长权
[单项选择]下列哪项需求描述属于业务需求描述（）。
A. 我们的任务是无缝集成有竞争力的软件信息服务来解决商业问题
B. 我们的目标是让客户将我们的品牌和高质量联系在一起
C. 我们公司的主营业务是销售飞机票
D. 公司网站上销售的产品必须满足所有食品药品监管需求
[单项选择]下列不属于职位权力的是（）。
A. 合法权
B. 专长权
C. 惩罚权
D. 奖赏权
[多项选择]以下属于职位分类的原则有（）。
A. 兼顾原则
B. 系统原则
C. 最低职位数量原则
D. 渐进原则
[多项选择]下列权力中哪些属于职位权力（）。
A. 专家权力
B. 参照权力
C. 奖罚权力
D. 合法权力
E. 强制权力
[多项选择]下列属于职位评价方法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 360度考核法
[多项选择]下列关于OSPF协议的优点描述正确的是什么？（）
A. 支持变长子网屏蔽码（VLSM）
B. 无路由自环
C. 支持路由验证
D. 对负载分担的支持性能较好
[多项选择]下列属于职位评价方法的有（）。
A. 观察法
B. 分类法
C. 排序法
D. 计点法
E. 因素比较法
[单项选择]以下对“层”的优点描述错误的是（）。
A. 能够定位精确
B. 加速浏览
C. 插入自如
D. 不可叠加性
