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[单项选择]下列不属于基本薪酬特点的（）
A. 常规性
B. 固定性
C. 基准性
D. 长期性
[判断题]企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。
[单项选择]以下不属于银行薪酬结构的是（）。
A. 固定薪酬
B. 可变薪酬
C. 商业保险
D. 社会保险
[单项选择]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
A. 薪酬激励长期化
B. 薪酬结构宽带化
C. 激励形式多样化
D. 激励对象多元化
[单项选择]不属于更新薪酬一揽子方案的内容是（）。
A. 养老金
B. 缺勤
C. 假期
D. 薪水
[单项选择]以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）
A. 促使员工注重能力的提升
B. 帮助企业留住专业人才
C. 使企业适应多变的环境
D. 实现了真正意义上的同工同酬
[单项选择]下列选项中，不属于福利薪酬的是（）
A. 社会保险
B. 公司福利
C. 特殊福利
D. 分红
[单项选择]在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
A. 同工同酬原则
B. 比较平衡原则
C. 按劳付酬原则
D. 定期增薪原则
[单项选择]下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。
A. 战略性
B. 激励性
C. 创新性
D. 全面性
[单项选择]一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。
A. 员工福利
B. 激励性薪酬
C. 基本薪酬
D. 绩效认可奖励
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[单项选择]下列选项中，不属于企业薪酬体系竞争性的体现是（）
A. 较高的薪酬水平
B. 较多隐性报酬
C. 正确的价值取向
D. 灵活多变的薪酬结构
[单项选择]以下哪项不属于在薪酬调查时需注意遵循的原则（）。
A. 被调查者同意原则
B. 准确原则
C. 持续原则
D. 更新原则
[单项选择]不属于薪酬管理的研究方法（）
A. 个案研究
B. 访谈研究
C. 实证研究
D. 规范研究
[单项选择]职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。下列不属于职工薪酬范畴的是（）。
A. 医疗保险费、养老保险费
B. 失业保险费、工伤保险费和生育保险费
C. 住房公积金贷款
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
