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[单项选择]不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
A. 战略原则
B. 针对性原则
C. 从员工利益出发的原则
D. 保证良好的沟通原则
[单项选择]不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
A. 系统性
B. 专业性
C. 参与性
D. 长期性
[单项选择]（）不属于员工薪酬。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 工会经费和职工教育经费
C. 公司股份分红
D. 非货币性福利
[单项选择]采取稳定战略的企业往往处于较为稳定的环境之中，企业增长率较低，以下不属于稳定薪酬战略特点的是（）
A. 稳定企业精英技能劳动队伍
B. 企业召开员工大会，共同商讨及分享企业未来分期目标
C. 建立稳定的基本薪酬和福利制度
D. 追求与市场持平或了略高于市场水平的薪酬
[单项选择]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
A. 评价薪酬含义
B. 制定以战略相匹配的薪酬决策
C. 执行薪酬战略
D. 确定战略目标
[单项选择]以下不属于银行薪酬结构的是（）。
A. 固定薪酬
B. 可变薪酬
C. 商业保险
D. 社会保险
[单项选择]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
A. 薪酬激励长期化
B. 薪酬结构宽带化
C. 激励形式多样化
D. 激励对象多元化
[单项选择]不属于更新薪酬一揽子方案的内容是（）。
A. 养老金
B. 缺勤
C. 假期
D. 薪水
[单项选择]以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）
A. 促使员工注重能力的提升
B. 帮助企业留住专业人才
C. 使企业适应多变的环境
D. 实现了真正意义上的同工同酬
[单项选择]下列选项中，不属于福利薪酬的是（）
A. 社会保险
B. 公司福利
C. 特殊福利
D. 分红
[判断题]基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。
[单项选择]下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。
A. 战略性
B. 激励性
C. 创新性
D. 全面性
[单项选择]下列不属于休闲辅导基本特点的是（）
A. 功利性
B. 生活性
C. 自主性
D. 内隐性
[单项选择]在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。
A. 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B. 位置越靠近上层，基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C. 从基本薪酬与奖金的比例上来看，一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D. 通常情况下，基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
