[单项选择]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
A. 评价薪酬含义
B. 制定以战略相匹配的薪酬决策
C. 执行薪酬战略
D. 确定战略目标

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B. 专业性
C. 参与性
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B. 内部公平性
C. 外部竞争性
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B. 效益职能
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