[简答题]试述战略性薪酬管理的基本步骤？

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[单项选择]下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
A. 评价薪酬含义
B. 制定以战略相匹配的薪酬决策
C. 执行薪酬战略
D. 确定战略目标

[单项选择]在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 外部竞争性
D. 内部竞争性

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[单项选择]不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
A. 系统性
B. 专业性
C. 参与性
D. 长期性

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[单项选择]从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
A. 战略层面
B. 公司层面
C. 管理层面
D. 职务层面

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