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[单项选择]下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（）
A. 对一些条目或具体设计的保留与删除
B. 对一些决定保留的条目或具体设计进行调整
C. 增加一些在试行过程中获得的新意见和新条款，在文本撰写时可能没有考虑的地方，应该加入到制度中去
D. 对一些员工的意见进行说明
[简答题]构建公务员薪酬制度需要遵循哪些基本原则？
[单项选择]不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
A. 系统性
B. 专业性
C. 参与性
D. 长期性
[多项选择]企业员工薪酬制度的调整包括（）。
A. 物价性调整
B. 季节性调整
C. 工龄性调整
D. 政策性调整
E. 考核性调整
[单项选择]在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性调整的方式。
A. 等比式调整
B. 等额式调整
C. 工资指数化
D. 奖金指数化
[单项选择]相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）
A. 薪酬激励长期化
B. 薪酬结构宽带化
C. 激励形式多样化
D. 激励对象多元化
[单项选择]经济法原则是经济法在调整特定社会关系时，在特定范围内所普遍适用的基本原则。下列选项中，不属于我国经济法原则的是（）。
A. 禁止权利滥用原则
B. 权、责、利统一原则
C. 维护国家经济主权原则
D. 可持续发展原则
[多项选择]企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）
A. 年功序列制
B. 职务薪酬制
C. 技术等级工资制
D. 技能薪酬制
