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[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
[单项选择]从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
A. 常规性管理活动
B. 服务性沟通活动
C. 战略规划活动
D. 制度设计技术活动
[单项选择]下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）
A. 吸引和留住人才
B. 激励员工
C. 保障员工的基本生活
D. 引导员工与组织保持相同的目标
[单项选择]不属于战略性薪酬管理的基本原则（）
A. 系统性
B. 专业性
C. 参与性
D. 长期性
[单项选择]不属于现代物流管理的研究方法的是（）。
A. 商品划分法
B. 体制划分法
C. 职能研究法
D. 商品销售法
[单项选择]下列不属于统计学研究方法的是（）
A. 统计分组法
B. 综合指标法
C. 分析比较法
D. 统计推断法
[单项选择]以下不属于陶瓷考古研究方法的是（）
A. 发掘
B. 考古类型学
C. 现代科技
D. 预测评价
[单项选择]以下哪项不属于朴学的研究方法。（）
A. 训诂、注疏
B. 校勘、辑佚
C. 辨伪、考证
D. 测量、探险
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[单项选择]下述哪一项不属于现场调查研究方法的是（）
A. 现况调查
B. 病例对照研究
C. 队列研究
D. 自然试验
E. 描述性研究
[单项选择]下列不属于薪酬计算方式的是（）
A. 按人计酬
B. 按时计酬
C. 按绩计酬
D. 按件计酬
[单项选择]下列不属于薪酬控制步骤的是（）
A. 确定标准以及指标
B. 将结果与去年的进行比较
C. 将结果和标准进行比较
D. 如果二者之间有差距，确定补救措施并落实
[单项选择]下列不属于薪酬沟通媒介的是（）。
A. 视听媒介
B. 电子媒介
C. 活动媒介
D. 人际媒介
[单项选择]不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
A. 战略原则
B. 针对性原则
C. 从员工利益出发的原则
D. 保证良好的沟通原则
[单项选择]下列选项中，不属于薪酬范畴的是（）
A. 奖金
B. 提成
C. 分红
D. 医疗保险
